Kwong Wah

19
05月

Perpetual Guardian去年试验推行1宏观工作4上的编制。

纽西兰保险公司Perpetual Guardian去年试验推行1宏观工作4上的编制。现行就过了1年多,号发现员工的频率大闹提升,再者员工浏览网络的时光为减少了。

该企业去年头用员工的办事时打每周的37.5只小时减少到30时,连要求他们以重新缺少的时光内就同样的工作量,薪水也从未滑坡。

号发现,该项试验计划之效应好好,连于去年11月起,专业长期实践该个机制。绝大部分之职工为选工作4上。

Perpetual Guardian号发起人巴恩斯说:“本人是为生意人的角度提出这机制,要未是设人人的活过得好。

- Advertisement -

商贩渐渐也发现,各4何谓职工中,纵闹1人口接受了好压力或患有精神健康的题目,如此一来,做事就是无会有效率。”

- Advertisement -

考试的结果获得世界多国及多只公司之关怀。英国反对党工党说,要工党以本次的大选被取得选,他俩应将人们的办事时减少到每周32时。

日本的微软公司今年8月给企业外的2300何谓职工在周五休息,结果发现员工的办事效率提高了40%。